线程： NLRB 来进行聆讯关于指称的工人恐吓在阿拉巴马州的梅赛德斯-奔驰工厂

国家劳工关系委员会将举行听证会，讨论关于管理行为的指控 梅赛德斯-奔驰汽车 万斯，阿拉巴马州工厂。与审计委员会提交的报告声称梅赛德斯侵犯工人权利的禁止工会工作期间的讨论以及威胁终止征求工会的员工。
联合汽车工人工会指责梅赛德斯的压制员工努力组织，违反了国家劳动关系法 》。梅赛德斯声称它已经奉行中立政策，有关组织工会的员工。NLRB 驳回在去年 8 月对该公司提起的一宗投诉。但两个其他投诉在秋季接受了 NLRB 作为可能违反劳动法的行为。听证会上，于 4 月 7 日，进行将允许双方陈述其法官面前。这位法官的建议会影响 NLRB 的最后裁决。对申诉的裁决将加强的位置奔驰以及工会的政治对手，但如果 NLRB 发现违反的法律，它可能是主要的政变的工会。
这是一项正在进行的运动，工会建立 M、 R 和 GL 类图卡卢沙附近的工厂的最新发展。亲工会员工举停滞不前的工资和减少福利作为他们考虑成立工会的原因的一部分。联合汽车工人工会组织委员会发表的这本小册子称奔驰了 2007 年以来，削减退休人员医保计划。据称，2009 年之后雇用雇员不会领取任何任何退休人员健康福利。员工的工厂临时工越来越多地使用表示了关注。还有其他人指出劳动和管理，与投诉有关的公司政策不一致的应用程序之间的关系普遍下降。其他解雇对联盟来说，指出了高薪工作奔驰到达之前很少在该地区的需要。他们担心，美国联合汽车工会可能会损坏奔驰最近运行的在美国成功。这包括扩建工厂打造新的 C 级轿车今年晚些时候。
虽然它尚未成功举办梅赛德斯总厂，UAW 产生了一定程度的成功与奔驰的供应商。几年来举办了汽车零部件生产商佛吉亚、 Inteva、 采埃孚，江森在附近地区。美国联合汽车工会可能能够利用这一成功与工厂工人在万斯其可能。即便如此，组织工会的权利工作状态的主要移植汽车制造商仍是一个艰巨的任务。