Tråd: NLRB for At Foretage Høring om Påståede Arbejdstager Intimidering på Mercedes-Benz fabrikken i Alabama

National Labor Relations Board vil gennemføre en høring, for at diskutere påstande vedrørende forvaltning på Mercedes-Benzs Vance, Alabama plante. De rapporter, der er indgivet til bestyrelsen påstår, at Mercedes krænket arbejdstagerrettigheder forbyder diskussion af fagforeninger i arbejdstiden samt truende opsigelse af medarbejdere, der anmodet for Unionen.
UAW beskylder Mercedes undertrykke indsats af medarbejdere til at organisere, i strid med National Labor Relations Act. Mercedes hævder det har forfulgt en politik om neutralitet med hensyn til unionization af arbejdsstyrken. NLRB afviste en klage indgivet mod selskabet i August sidste år. Men to andre klager i efteråret blev accepteret af NLRB som mulige krænkelser af arbejdsret. Høringen skal finde sted på April 7, giver mulighed for begge parter at forelægge deres sag for en dommer. Anbefaling af at dommeren vil påvirke den endelige afgørelse af NLRB. En afgørelse imod klagen ville styrke positionen af Mercedes og fagforeninger politiske modstandere, men hvis NLRB konstaterer en overtrædelse af loven, det kunne være en større kup for UAW.
Dette er den seneste udvikling i en igangværende kampagne for at unionize anlæg, der bygger Møller, Rasmussen og GL klasse i nærheden af Tuscaloosa. Unionsvenlig medarbejdere cite stagnerende lønninger og reduceret fordele som en del af deres grund til at antage unionization. Denne indlægsseddel udstedt af Organisationskomitéen UAW hævder, at Mercedes siden 2007, har skåret sundhedspleje planer for pensionister. Angiveligt, medarbejdere ansat efter 2009 vil ikke være berettiget til enhver pensionist sundhedsmæssige fordele overhovedet. Medarbejdere har også udtrykt bekymring over den øgede brug af vikaransatte på anlægget. Stadig peger mens andre på en generel nedgang i forholdet mellem arbejdskraft og forvaltning med klager over inkonsekvente anvendelse af virksomhedens politik. Andre afviser behovet for en union, påpege, at højtlønnede arbejdspladser blev knappe i området før Mercedes ankom. De frygter, at UAW kan beskadige Mercedes seneste kørsel af succes i USA. Dette omfatter en udvidelse af anlægget til at bygge den nye C-klasse senere på året.
Selv om det ikke endnu lykkedes organisere største Mercedes anlægget, har UAW havde en målestok for succes med Mercedes leverandører. Dele beslutningstagere Faurecia, Inteva, ZF og Johnson Controls i nærliggende områder har været organiseret i flere år. Det er muligt at UAW kan være i stand til at udnytte denne succes med plant arbejdstagere i Vance. Selv så er unionization af et større transplantation bilproducent i en højre-til-arbejde tilstand en skræmmende opgave.