Kaltenborn: điều này là bình thường khi trình điều khiển có nhà tài trợ

Năm ngoái, nhóm của ông đã có một mùa giải thành công, kết thúc thứ sáu trong các giành chức vô địch. Ngay trước khi bắt đầu mùa giải mới, đội ngũ quản lý Leo Ress ngày phi công, mong đợi từ chức vô địch và các vấn đề được giải quyết trước khi năm 2014.

Hỏi: nó có vẻ sau khi tiến bộ lớn của Sauber, trong 2013-m, tất cả phải bắt đầu đầu tiên bằng cách mời hai người đi mới với các phong cách khác nhau của thí điểm. Như một nhóm nhỏ sẽ có thể để đối phó với điều này?
Monisha Kaltenborn: Đây không phải là như một sự thay đổi mạnh mẽ so với năm trước. Esteban Gutiérrez chúng tôi biết rất tốt, do đó sự khác biệt không phải là lớn. Không chỉ làm chúng tôi đã theo sự nghiệp của mình và ủng hộ ông, chúng tôi có hiệu quả đã làm việc với anh ta kể từ khi ông là đua xe khá trẻ, do đó chúng tôi có một lợi thế hơn những người không biết tất cả các chi tiết cụ thể của tuyển dụng của họ. Chúng tôi biết những điểm mạnh và điểm yếu của Esteban, thấy sự tiến bộ của mình trong năm gần đây. Mặt khác, ông biết đội, biết làm thế nào nó hoạt động, và những gì chúng tôi mong đợi từ anh ta. Đây là một tình hình hoàn toàn khác nhau, do đó, nó là an toàn để nói rằng chúng tôi là quen thuộc với nhau. Bây giờ ông đi vào một chất lượng, trở thành trình điều khiển chính của kinh nghiệm các đội được nêu ra.

Tất nhiên, với Niko Hûlkenbergom tình hình là hoàn toàn khác nhau, nhưng ở đây chúng tôi có lợi thế oprededlennoe bởi vì ông là một chuyên gia có kinh nghiệm. Khi nó đến với chúng tôi, chúng tôi nhận ra rằng quá trình thích ứng với đội sẽ nhanh hơn nhiều, bởi vì cả hai bên biết những gì họ muốn từ mỗi khác, và chỉ cần phải tìm một ngôn ngữ phổ biến. Vì vậy, so với năm trước đó, những thay đổi là không mạnh như nó có vẻ nháy mắt đầu tiên.

Câu hỏi: trong Sauber nhiều tay đua trẻ tài năng, người sau đó đã đi đến các đội khác. Môn thể thao phổ biến khác chẳng hạn như quá trình chuyển đổi được trả tiền. Trong ý kiến của bạn, nên có một cái gì đó tương tự như ở công thức 1?
Monisha Kaltenborn: Không, tôi không hỗ trợ một ý tưởng tương tự như trong điều khoản của khách hàng tiềm năng cho nhóm của chúng tôi. Chúng tôi muốn phát triển một cách độc lập, nó mang lại cho bạn cơ hội để sửa đổi xe đến một mức độ mà các tay đua muốn ở lại với chúng tôi. Chúng tôi đã đạt đến một mức độ mà chúng tôi không thể tích cực tìm kiếm người đi phi công-tất cả những người nói cho chúng tôi, họ đã đến đội Sauber. Điều này đã khá một chút, nhưng bây giờ sẽ phải thực hiện bước tiếp theo.

Câu hỏi: nhóm nhỏ có thể đủ khả năng để ký hợp đồng với các phi công trẻ người không có tiền?
Monisha Kaltenborn: Đối với tôi, tất cả các cuộc thảo luận về "thuê-trình điều khiển" là căn cứ. Chúng ta có thể thấy rằng nhiều người trong số các đối tác hoặc nhà tài trợ hỗ trợ trình điều khiển đua xe từ sự khởi đầu của sự nghiệp của họ. Một ví dụ là Sergio Perez. Anh là thành viên của trường đua Escuderia Telmex. Những người ủng hộ ông từ đầu, nó chỉ là hợp lý, do đó, khi ông lên đỉnh của động cơ xe đua, họ đến cùng với nó. Trong nhiều phi công hàng đầu mà có kết quả trong F1 của các đối tác hỗ trợ sự nghiệp của họ từ đầu. Chúng tôi làm không thuê-nazvyvaem trình điều khiển trình điều khiển, loa trong bộ thanh thiếu niên: điều này là bình thường khi phi công là nguyên. Tại sao không mở rộng các tiêu chuẩn tương tự cho công thức 1? Sau đó chúng tôi sẽ không có các cuộc thảo luận.

Tất nhiên, nó sẽ là tốt nếu trong công thức 1 cũng đã thu hút sự chú ý đến chi phí-tôi sẽ cần phải làm điều gì đó. Trong nhiều năm, chúng tôi có thể xem như thế nào lệnh được phụ thuộc vào tình hình kinh tế. Và tôi là không chỉ nói về một nhóm nhỏ và pro thể thao nói chung. Trong trường hợp như vậy, chúng tôi không thể mong đợi luôn luôn sẽ nhận được một khoản thanh toán đáng kể từ các nhà tổ chức giải vô địch. Chúng ta phải tìm một cách để đáp ứng với những thay đổi.

Câu hỏi: vào năm 2013, giải vô địch sẽ là thêm người mới hơn năm trước. Cùng lúc đó, các giải vô địch trái tay đua có kinh nghiệm những người không có hỗ trợ tài chính. Có nghĩa là gì?
Monisha KaltenbornTình hình làm cho bạn tự hỏi nếu nó thực sự là. Điều này không lợi cho chức vô địch vì trong công thức 1 nên là các trình điều khiển tốt nhất, và không nhất thiết phải họ phải trả tiền cho buổi biểu diễn của họ. Hãy trung thực: những người đi nhỏ đến vào chức vô địch, không chỉ bởi vì họ có tiền. Trong công thức 1 luôn luôn xảy ra những thay đổi trong thành phần của các phi công, và không ai kết nối nó với tiền. Bất cứ ai nói đến công thức 1 như một chuyên gia của mức cao nhất, nhưng số lượng các vị trí trong giải đấu là hạn chế, do đó, tất cả các đội đang tìm kiếm naiučšie tùy chọn. Người nào đã có hành động một cách khác nhau?

Câu hỏi: có mời Nico Hûlkenberga, bạn đã có một rider với một hồ sơ theo dõi tốt. Những gì bạn có hy vọng từ anh ta mùa này?
Monisha Kaltenborn: Chúng tôi hy vọng rằng nó sẽ tiếp tục hiển thị tốc độ, đó là năm cuối. Ông đã sử dụng một cơ hội, mà là ở quân Ấn Độ được thực hiện một ấn tượng mạnh mẽ trên chúng tôi. Điều này đôi khi không đủ. Bởi Nico, chúng ta thấy những thế mạnh mà sẽ khai thác tiềm năng của máy. Trong năm qua, chúng tôi đã nghe nhiều lần rằng Sauber tiềm năng rất lớn, Tuy nhiên, không thể nhận đầy đủ ra. Chúng tôi nhìn về phía trước để thấy rằng Nico sẽ giúp chúng tôi làm điều đó, và kinh nghiệm của ông sẽ yêu cầu các kỹ sư để làm việc.

Câu hỏi: Newbie Esteban Gutierrez sẽ thay thế Kamui Kobayashi. Kamui cho thấy ngây thơ của mình bằng cách sắp xếp chiến dịch gây quỹ trực tuyến. Bạn đã rất ngạc nhiên rằng Nhật bản đua thành công nhất trong lịch sử công thức 1 không thể tìm thấy nhà tài trợ?
Monisha KaltenbornVâng, đối với tôi nó là một bất ngờ. Khi ông đến với chúng tôi, ông đã không có tài trợ, nhưng chúng tôi tin tưởng vào tài năng của mình, đó là bước đúng. Ông tổ chức một số chủng tộc cho Sauber, ông bục trong Suzuke là rất tình cảm, tôi đã không bao giờ nhìn thấy một đám đông để chào mừng đến với phi công. Kamui là một cầu thủ đội tuyệt vời, ông đã làm nhiều để tăng cường tinh thần đồng đội, do đó, nó là đáng ngạc nhiên rằng một người đàn ông không thể tìm thấy hỗ trợ tại Nhật bản, nơi rất nhiều tình yêu Motorsports. Đây là một cảnh báo, chỉ ra rằng chúng ta cần phải thay đổi một cái gì đó. Tuy nhiên, tôi muốn làm rõ: chúng tôi không đưa ra bất kỳ lời hứa hẹn về Kamui mùa giải năm 2013.

Câu hỏi: mùa giải cuối cùng đã thành công cho đội Sauber. Đội sẽ có thể để lặp lại kết quả này?
Monisha Kaltenborn: Hy vọng. Hơn nữa, tôi hy vọng rằng chúng tôi sẽ đạt được nhiều hơn nữa. Trước hết chúng tôi hy vọng với các máy tính mới. Chúng tôi đã cuối năm S31 và tập trung vào giải quyết các điểm yếu của nó. Thứ hai, chúng tôi có một rất ổn định nhân viên là rất quan trọng. Hơn nữa, chúng tôi có 2 phi công, mà chúng tôi nghĩ rằng sẽ giúp nhận ra tiềm năng đầy đủ của đội Sauber. Chúng tôi đang chuẩn bị tốt!

Câu hỏi: rất nhiều đội nói mùa này là, trong thực tế, quá trình chuyển đổi, khi sự chú ý phải được cung cấp để nâng cấp máy sẵn có, nhưng làm việc trên một dự án hoàn toàn khác nhau năm 2014. Tình hình ở Sauber là gì?
Monisha Kaltenborn: Giống như hầu hết đội, chúng tôi đã bắt đầu làm việc trên máy kiểu năm 2014. Đưa ra những hạn chế mà chúng tôi có, chúng tôi đang phải đối mặt với nhiệm vụ khó khăn của phân bổ tài nguyên: một mặt, nó là cần thiết để đối phó với điều chỉnh S32 còn lại ở một mức độ cạnh tranh, mặt khác, nó là cần thiết để phát triển một chiếc xe mới. Thách thức là để tìm ra những gì một phần của các nguồn lực con người và tài chính, bạn cần phải gửi cho một hoặc một dự án, và khi nó phải được thực hiện.

Câu hỏi: bạn có một kế hoạch trong trường hợp các kết quả sẽ không đáp ứng mong đợi của bạn? Tại điểm nào sẽ từ chối làm việc với các máy tính hiện tại để tập trung vào việc chuẩn bị cho năm 2014?
Monisha KaltenbornKhông, một nhóm tư nhân không thể đủ khả năng đó. Tương lai của chúng tôi sẽ ảnh hưởng đến kết quả năm nay. Có là không có lý do để nghĩ rằng chúng tôi sẽ không được cạnh tranh. Tôi tin rằng do sự ổn định của các quy tắc, chúng tôi có thể đóng khoảng cách các nhà lãnh đạo. Điều này nên cung cấp cho chúng tôi một lợi thế.

Câu hỏi: nhiều người tin rằng vì động cơ và phần còn lại của năm 2014 là rất tốn kém. Bạn có sợ không?
Monisha Kaltenborn: Không nhiều. (cười) tôi chắc chắn rằng vào năm 2014, phần lớn sẽ phụ thuộc vào động cơ và hộp số, và không phải từ khung. Nếu bạn còn nhớ nơi chúng tôi bắt đầu làm việc trên các quy định kỹ thuật, và nhìn vào chúng tôi ở đâu, chúng ta có thể thấy rằng nhiều người trong số những ý tưởng cho đến nay đã bị hoãn- và điều này là hợp lý. Tuy nhiên, các cuộc thảo luận đang tiếp tục về động cơ và hộp số, và tôi nghĩ rằng nó sẽ là một yếu tố quyết định trong mùa giải tiếp theo. Có đơn vị sức mạnh kết hợp với truyền tải sẽ tốt hơn, và sẽ có lợi thế. Nhưng tình hình không phải là đơn giản.

Nếu chúng ta nói về chi phí, hầu hết sẽ phải chi tiêu trên các công cụ, do đó, các nhà cung cấp động cơ cần phải suy nghĩ về những gì họ muốn từ thể thao. Họ muốn có họ mua động cơ hay không? Nếu bạn không muốn, bạn sẽ chỉ trong chức vô địch sẽ vẫn là 3-4 đội. Ngay cả khi đội sẽ được đưa lên đầu 5-6 máy, họ có thể nhận được từ công thức 1 lợi nhuận tương tự như của bây giờ. Tôi không nói chỉ về lợi ích tài chính, mà còn về hình ảnh. Vào nhà cung cấp động cơ nằm một số trách nhiệm, nhưng họ cũng nhận được lợi ích.

Câu hỏi: bạn có nghĩ rằng các nhà sản xuất động cơ hiểu điều này?
Monisha Kaltenborn: Tôi không biết, nhưng nó không phải là vấn đề của tôi.

Câu hỏi: những gì là mong muốn của bạn ba năm 2013?
Monisha Kaltenborn: Tôi muốn có một năm thành công, không ngừng phát triển thương hiệu Sauber và tiếp tục sử dụng của chúng tôi biết làm thế nào trong các khu vực khác của doanh nghiệp.