KAMAZ は 6 月 7 20 ％ （専門） と夏の休暇を放棄、15% に設定されます人の給料を増やすために起こっていると発表しました。夏の間に期間、スタッフの大部分が増えることを考える私たち OJSC カマズの従業員給付の子会社を確立する生産の成長率との仕事の増加強度を高めるために規制を開発しました。文書によると 15 ％ の関税率の夏期料金の中に口座に積算されます労働者に管理機能の codifier、10 日に 30 コードから。これはほとんどの作業になることを意味します。また優先職業の労働者の賃金の引き上げを 6 月に合意しました。比較して 4 月にそれは 7-12% 増加します。これは約 1 万に影響します。男。さらに、6 月の初めはエンジニアおよび 20 ％ のカテゴリーに応じてマスターの賃金を増加します。カマズの日付に 5 万 2000。4 万 7000 人の人々。ナーベレジヌイェチェルヌイで。数日前、工場は、それ以上の入場料は 4 k を発表しました。スタッフ、「RBK 毎日書き込み。スタッフの給与は、支出の最も大きい項目の 1 つ： 自動車メーカーの 15% まで原価価格のアカウントします。会社により、給与の増加は車のためのより高い価格をされることはありません会社の賃金上昇が機器の量に依存します。ロシアのトラックの販売は成長していますとてもよく KAMAZ を考慮する必要はありませんしながら人工的にそれらを刺激し、したがって、独自のリサイクル プログラムを延期することを決めた。