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Il National Labor Relations Board sarà condotta un'udienza per discutere le accuse relative alla gestione condotta a Mercedes-Benzs Pianta di Vance, Alabama. Il report archiviato con il Consiglio sostengono che Mercedes violato i diritti dei lavoratori che vieta di discussione dei sindacati durante le ore lavorative, come pure minacciando cessazione dei dipendenti che sollecitati per l'Unione.
L'UAW accusa Mercedes di sopprimere gli sforzi dei dipendenti per organizzare, in violazione della National Labor Relations Act. Mercedes sostiene che ha perseguito una politica di neutralità per quanto riguarda la sindacalizzazione dei lavoratori. Il NLRB ha respinto una denuncia presentata contro la società nel mese di agosto dello scorso anno. Ma due altre denunce presentate in autunno sono stati accettati dal NLRB come possibili violazioni del diritto del lavoro. L'udienza, che sarà condotta su 7 aprile, permetterà di entrambe le parti a presentare il loro caso davanti a un giudice. La raccomandazione di quel giudice influenzerà la sentenza finale il NLRB. Una sentenza contro il reclamo rafforzerebbe la posizione di Mercedes e gli oppositori politici di unioni, ma se il NLRB rileva una violazione della legge, potrebbe essere un colpo di stato maggiore per l'UAW.
Questo è l'ultimo sviluppo in una campagna in corso per riunire la pianta, che costruisce la M., R e classe GL vicino a Tuscaloosa. Pro-Unione dipendenti citano salari stagnanti e ridotto i benefici come parte della loro ragione per considerare la sindacalizzazione. Questo foglio rilasciato dal Comitato Organizzatore di UAW sostiene che dal 2007, Mercedes ha tagliato piani sanitari per i pensionati. Presumibilmente, dipendenti assunti dopo il 2009 non sarà idonei per qualsiasi indennità pensionato qualunque. Dipendenti hanno anche espresso la preoccupazione sopra l'uso aumentato dei lavoratori temporanei presso l'impianto. Ancora altri indicano un calo generale nel rapporto tra lavoro e la gestione, con i reclami sull'applicazione incoerente della politica aziendale. Altri respingere la necessità di un'Unione, sottolineando che i lavori high-paying erano scarsi nella zona prima Mercedes arrivati. Essi temono che la UAW può danneggiare il percorso recente Mercedes di successo negli Stati Uniti. Questo include un ampliamento dello stabilimento per costruire la nuova classe C di quest'anno.
Anche se non è ancora riuscita a organizzare lo stabilimento Mercedes, l'UAW ha avuto un certo successo con i fornitori di Mercedes. I creatori di parti Faurecia, Inteva, ZF e Johnson controlli nelle aree vicine sono stati organizzati per diversi anni. E ' possibile che la UAW può essere in grado di sfruttare questo successo con i lavoratori dello stabilimento in Vance. Anche così, la sindacalizzazione di una trapianto importante casa automobilistica in uno stato di diritto al lavoro resta un compito scoraggiante.