Dans la nuit du jeudi 22 septembre, les ouvriers de l'usine de General Motors à Pétersbourg, la deuxième fois se chargera collective d'une action de protestation contre le nouveau calendrier de travail prévoyant l'augmentation de l'espérance de changement jusqu'à dix heures. Selon le nouveau calendrier, qui est la direction de l'usine envisage de saisir le 2 octobre, la durée du travail de 10 heures au lieu de 8,5 heures, de jour comme de 7,5 heures de la nuit. Comme RBC Daily le Roman Косенков, membre du syndicat «Ji-Em-Auto» (le syndicat a été recréé à la mi-juin de l'année en cours), de résister à un tel mode de ligne de production sera très difficile. Presque deux semaines, quand il est devenu connu sur les modifications graphiques, la direction de l'entreprise a été envoyé à l'appel, sous lequel a signé plus de 160 personnes, avec la proposition de compromis - трехсменной de travail de 8 heures. Le moment n'est pas tous les employés de l'usine savaient de l'imminence d'un passage à un nouveau calendrier, et d'informer sur les changements de la quantité de mécontents augmente et le nombre de signatures augmente. Cependant aucune réponse à l'appel, selon le Косенкова, jusqu'à présent, n'a pas été suivie. Des experts du marché du travail soulignent que les 40 heures sur 4 jours de la semaine de travail s'inscrit dans le cadre de la législation, mais l'absence d'un compromis tout à fait peut provoquer des soins d'une grande partie des employés, de même, les alternatives d'emploi abondent maintenant. La première action le personnel de plusieurs usines de GM à saint-Pétersbourg ont tenu le 15 septembre, повязав en signe de désaccord avec le nouveau calendrier des rubans rouges. En tant que chef de орготдела interrégional du syndicat des travailleurs de l'industrie automobile (МПРА) Igor Institut, sur la situation déjà informé d'un réseau mondial de syndicats de GM. Entre autres, Unis, les syndicats sont parvenus à forcer la gestion de GM à faire des concessions aux travailleurs la vérité, il s'agissait de l'augmentation des salaires et le paiement des primes.