KAMAZ đã thông báo rằng ngày sẽ tăng lương cho 7-20% (tùy thuộc vào các đặc sản), và những người từ bỏ mùa hè kỳ nghỉ, sẽ thiết lập trong 15%. Cho rằng trong mùa hè thời gian làm tăng số lượng lớn của các nhân viên, chúng tôi phát triển các quy định về thiết lập lợi ích nhân viên công ty con của OJSC KAMAZ để tăng tốc độ tăng trưởng sản xuất và tăng cường độ công việc. Theo các tài liệu, trong thời gian mùa hè phụ phí thời gian của 15% thuế suất tỷ lệ sẽ tích luỹ cho công nhân từ 10 đến 30 mã, codifier chức năng quản lý. Điều này có nghĩa rằng nó sẽ có được hầu hết các công việc. Cũng đã đồng ý vào tháng sáu để tăng tiền lương của người lao động ưu tiên ngành nghề. So-tháng tư nó sẽ tăng lên 7-10 phần trăm. Điều này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 10.000. người đàn ông. Ngoài ra, bắt đầu vào tháng sáu sẽ tăng tiền lương cho các kỹ sư và Thạc sĩ, tùy thuộc vào thể loại lên đến 20%. Đến nay KAMAZ đã ngàn 52. mọi người, trong số đó 47 ngàn. tại naberezhnye chelny. Một vài ngày trước, các nhà máy đã công bố một nhập học thêm là 4 k. nhân viên phục vụ viết "RBC hàng ngày". Tiền lương của nhân viên là một trong những mặt hàng lớn nhất của chi tiêu: nhà sản xuất tài khoản cho lên đến 15 phần trăm của giá chi phí. Công ty đảm bảo rằng sự gia tăng mức lương sẽ không cho kết quả trong các mức giá cao hơn cho xe ô tô và tiền lương đó trong công ty phụ thuộc vào số lượng các thiết bị. Doanh thu của xe tải ở Nga đang phát triển rất tốt mà giả tạo kích thích họ trong khi không cần phải xem xét trên KAMAZ, và do đó, quyết định hoãn chương trình tái chế riêng của mình.