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O Conselho Nacional de Relações do Trabalho irá realizar uma audiência para discutir denúncias sobre a gestão de conduta de Mercedes-Benzs Planta de Vance, Alabama. Os relatórios arquivados com a placa alegam que Mercedes violou os direitos dos trabalhadores por proibindo a discussão dos sindicatos durante as horas de trabalho, bem como ameaçar rescisão de empregados que solicitada para a União.
O UAW acusa Mercedes de suprimir os esforços por empregados para organizar, em violação do ato nacional de relações trabalhistas. Mercedes afirma que tem prosseguido uma política de neutralidade em relação a sindicalização dos trabalhadores. O NLRB rejeitou uma queixa apresentada contra a empresa em agosto do ano passado. Mas duas outras queixas arquivadas no outono foram aceites pelo NLRB como possíveis violações do direito do trabalho. A audiência, a efectuar em 7 de abril, permitirá a ambas as partes apresentar seu caso perante um juiz. A recomendação de que o juiz irá influenciar a decisão final pelo NLRB. Uma decisão contra a denúncia reforçaria a posição da Mercedes e os adversários políticos de sindicatos, mas se o NLRB encontra uma violação da lei, pode ser um grande golpe para o UAW.
Este é o mais recente desenvolvimento em uma campanha em curso para sindicalizar a planta, que constrói o M, R e classe GL perto de Tuscaloosa. Pro-União empregados citam a estagnação dos salários e reduziram benefícios como parte de sua razão para estudar a sindicalização. Este folheto emitido pela Comissão Organizadora do UAW alega que, desde 2007, Mercedes tem cortado os planos de saúde para aposentados. Supostamente, os funcionários contratados após 2009 não será elegíveis para benefícios de saúde qualquer aposentado qualquer tipo. Os funcionários também manifestou preocupação sobre o aumento da utilização de trabalhadores temporários na fábrica. Ainda outros apontam para um declínio geral na relação entre trabalho e gestão, com queixas sobre aplicação divergente da política da empresa. Outros dispensar a necessidade de uma União, salientando que trabalhos high-paying eram escassos na área antes da chegada de Mercedes. Eles temem que o UAW pode prejudicar a execução recente de Mercedes de sucesso nos Estados Unidos. Isso inclui uma expansão da planta para construir o novo C-Class ainda este ano.
Embora isso ainda não foi capaz de organizar a planta principal de Mercedes, o UAW teve uma medida de sucesso com fornecedores de Mercedes. Os fabricantes de peças, Faurecia, Inteva, ZF e controles de Johnson em áreas próximas, foram organizados por vários anos. É possível que o UAW pode ser capaz de aproveitar este sucesso com os trabalhadores da planta em Vance. Mesmo assim, a sindicalização de uma montadora de transplante principais em um estado de direito para o trabalho continua a ser uma tarefa assustadora.