repair manuals, spare parts, repair manual, user's manual

National Labor Relations Board høring en for å diskutere påstander om ledelse oppførsel på Mercedes-Benzs Vance, Alabama anlegget. Rapporter arkivert med styret hevder at Mercedes krenket rettighetene for vanlige arbeider forbyr diskusjon av fagforeninger i arbeidstiden, samt truende oppsigelse av ansatte som ønsket for Unionen.
UAW anklager Mercedes av undertrykke innsats av ansatte å organisere i overtredelse av National Labor Relations Act. Mercedes hevder den har forfulgt en politikk med nøytralitet om unionization av arbeidsstokken. NLRB avvist en klage innlevert mot selskapet i August i fjor. Men to andre klager arkivert i høst ble akseptert NLRB som mulige brudd på arbeidsrett. Høringen, gjennomføres på 7 April, vil tillate begge sider for å legge frem sin sak før en dommer. Anbefaling av den dommeren vil påvirke den endelige avgjørelse NLRB. En kjennelse mot klagen ville styrke posisjonen Mercedes og fagforeninger motstandere, men hvis NLRB finner et brudd på loven, kan det være et stort kupp for UAW.
Dette er den nyeste utviklingen i en pågående kampanje å organisere anlegget, som bygger på M, R og GL-klassen i Tuscaloosa. Pro-Union ansatte sitere stagnasjon lønn og redusert fordeler som del av deres grunn for å vurdere unionization. Dette pakningsvedlegget utstedt av organisasjonskomiteen UAW påstår at siden 2007, Mercedes har kuttet av helsetjenester for pensjonister. Angivelig, ansatte ansatt etter 2009 vil ikke være berettiget for noen retiree helsefordeler overhodet. Ansatte har også stemt bekymring over den økte bruken av vikarer på anlegget. Fortsatt peker andre til en generell nedgang i forholdet mellom arbeid og ledelse, med klager inkonsekvent anvendelse av selskapets policy. Andre avvise behovet for en forening, peke på at høyt betalende jobber var knappe i området før Mercedes kom. De frykter at UAW kan skade Mercedes siste kjørt av suksess i USA. Dette inkluderer en utvidelse av anlegget for å bygge den nye C-klassen senere i år.
Selv om det ikke har ennå lyktes i å organisere viktigste Mercedes anlegget, hadde UAW et mål på suksess med Mercedes leverandører. Deler skaperne Faurecia, Inteva, ZF og Johnson kontroller i nærliggende områder har vært arrangert i flere år. Det er mulighet at UAW kanskje kunne utnytte denne suksessen med anlegget arbeidere i Vance. Likevel fortsatt unionization av en stor transplantasjon automaker i rett-til-verk tilstand en skremmende oppgave.