डेनिस मैकलेरन के मूल्यवान कर्मचारियों का बहिर्वाह पर टिप्पणी की

रॉन डेनिस, मैकलेरन समूह, लुईस हैमिल्टन मर्सिडीज और मैकलेरन तकनीकी निदेशक धान लोव, जो शायद 2008 विश्व चैंपियन के उदाहरण का अनुसरण करने के लिए बुरा मत मानना, के साथ निरंतर बातचीत में पारित होने पर टिप्पणी के प्रमुख वफादारी जैसे गुण के महत्व के बारे में अपनी राय व्यक्त की।
फाइनेंशियल टाइम्स के साथ एक साक्षात्कार में, डेनिस यह स्पष्ट है कि वफादारी हमेशा सबसे महत्वपूर्ण गुण, जो संगठन में महत्वपूर्ण हैं में से एक रहा है बनाया है।
"तुम अपने आप को चोट लगी है, आप नुकसान मैकलेरन, दण्ड" वह जो अलग हो मैकलेरन के साथ करने के लिए चुना के बारे में कहा। -हम सफलता पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, लेकिन हम हम इसे कैसे हासिल परवाह नहीं। हम जीत, विशिष्ट सिद्धांतों का पालन करते हुए करना चाहते हैं कुछ निश्चित मूल्य। यदि लोग इस में भाग लेने के लिए नहीं चाहते, दूर पाने के लिए चाहते हैं कुछ और करने के लिए, अच्छा ठीक है,।
जाहिरा तौर पर, लोव अनुबंध 2013 के अंत में समाप्त हो रहा है, और अगर वह सच में अलग हो मैकलेरन, के साथ करने का फैसला मशीन-2014 का विकास करने के लिए नहीं दिया जाएगा: जाहिर है इस स्थिति में, यह "" विश्राम में जाने के लिए मौसम के अंत से पहले अच्छी तरह से करने के लिए किया जाएगा।
मैकलेरन के कुछ सदस्यों की इच्छा के बारे में बोलते हुए दूसरी टीम में जाने, डेनिस प्रयुक्त अंग्रेजी कहावत जो कहते हैं, "लोगों को जहां घास हरी है जाने जाते हैं कि" करने के लिए, से संबंधित कई छवियाँ: "यदि वे पानी नली और vykatât लॉन घास काटने की मशीन के हाथ में हो जाएगा, वे आसानी से घास कि बाड़, भोला आदमी के दूसरे पक्ष पर बढ़ता करने के लिए मदद कर सकते हैं"।

Деннис прокомментировал отток ценных сотрудников из McLaren-bxru2y7lqz-jpg

डेनिस भी कि फॉर्मूला 1 से 2009 मार्टिन Uitmaršu की टीम की बागडोर गुजर रहा है और पूरी तरह से मोटर वाहन भागों मैकलेरन के विकास को संबोधित करते हुए एम में वापस ले लिया पर बल दिया।