موضوع خواسته های اتحادیه های واگذار

اتحادیه ها مدیریت جنرال موتورز را شکست دادند و دستمزد و پاداش های بالاتری برای کارکنان گروه به دست اوردند. با توجه به توافق چهار ساله بین نگرانی و بزرگترین اتحادیه صنعت خودرو امریکا، کارگران متحد خودرو (UAW)، متحد بیش از 100،000 عضو، مدیریت غول خودرو نرخ کارگران ساعتی را افزایش داد و همچنین موافقت کرد که پاداش 5000 دلار را پس از به دست گرفتن دفتر پرداخت کند. جنرال موتورز قصد دارد اعضای اتحادیه را که قبلا اخراج شده بودند دوباره استخدام کند و مونتاژ اتومبیل ها را در یکی از کارخانه های بسته اغاز کند. همچنین اتحادیه های کارگری موفق به دستیابی به مزایای جدی در سیستم مراقبت های بهداشتی شدند. هنگامی که جنرال موتورز برای زنده ماندن تلاش کرد، ما فداکاری های خود را به اشتراک گذاشتیم. اکنون که شرکت دوباره سوداور است، ما می خواهیم سهمی از این موفقیت را به دست اوریم، "رهبر اتحادیه گفت. این توافق حدود ۵۰ هزار کارمند جنرال موتورز در امریکا را تحت تاثیر قرار خواهد داد. در عین حال، مذاکرات با دیگر خودروسازان امریکایی کرایسلر و فورد در حال انجام است. توافقنامه های مذاکره جمعی گذشته حاکم بر روابط با کارفرمایان منقضی شده است. در سه ماهه دوم سال 2011، جنرال موتورز سود 2.5 میلیارد دلاری داشت، سود خالص فورد 2.6 میلیارد دلار با درامد 35.5 میلیارد دلار بود. کرایسلر دوره گزارش دهی را با ضرر 370 میلیون دلاری به پایان برد، اما این به این دلیل است که این شرکت بدهی های خود را به دولت های ایالات متحده و کانادا پرداخت کرد.