Cyhoeddodd KamAZ ei fod yn mynd i gynyddu cyflogau gweithwyr 7-20% (yn dibynnu ar yr arbenigedd) o fis Mehefin, ac i'r rhai sy'n gwrthod gwyliau'r haf, bydd yn gosod lwfans o 15%. Gan ystyried y ffaith bod y llwyth ar brif ran y personél hefyd yn cynyddu, datblygwyd y Rheoliad "Ar Sefydlu Lwfansau i Weithwyr Israniadau KAMAZ ar gyfer Cynyddu Cyfradd Twf Cynhyrchu a Chynyddu Dwysedd Llafur." Yn ôl y ddogfen, yng nghyfnod yr haf, bydd gordal o 15% i'r gyfradd dariff yn cael ei gronni i weithwyr o'r 10fed i 30ain cod codifier swyddogaethau rheoli. Mae hyn yn golygu y bydd y rhan fwyaf o weithwyr yn ei dderbyn. Penderfynwyd hefyd cynyddu cyflogau gweithwyr mewn arbenigeddau blaenoriaeth o fis Mehefin. O'i gymharu â mis Ebrill, bydd yn cynyddu 7-12%. Bydd hyn yn effeithio ar tua 10,000 o bobl. Yn ogystal, gan ddechrau o fis Mehefin, bydd cyflogau peirianwyr prosesau a blaenfilwyr yn cynyddu - yn dibynnu ar y categorïau hyd at 20%. Hyd yn hyn, mae 52 mil o bobl yn gweithio yn KamAZ, y mae 47 mil ohonynt yn Naberezhnye Chelny. Ychydig ddyddiau yn ôl, cyhoeddodd y ffatri logi ychwanegol o 4 mil o weithwyr arall, yn ysgrifennu RBC bob dydd. Cyflog staff yw un o'r eitemau mwyaf o dreuliau'r awtomwr: maent yn cyfrif am hyd at 15% o gost cynhyrchu. Mae'r cwmni'n sicrhau na fydd y cynnydd mewn cyflogau yn arwain at gynnydd ym mhrisiau ceir a bod cyflogau yn y fenter yn dibynnu ar nifer yr offer sy'n cael eu cynhyrchu. Mae gwerthiannau lori yn Rwsia yn tyfu cystal fel nad oes angen eu hysgogi'n artiffisial eto, yn ôl KamAZ, ac felly fe wnaethant benderfynu gohirio eu rhaglen ailgylchu eu hunain.