Cyril Abitebul： 这是重要的是要开始新的工作

Cyril Abitebul： 这是重要的是要开始新的工作

在 2013 年，Caterham F1 完全改变内容： 现在它将查尔斯 · 拉什和公式 1 征战 giedo van der 警卫。团队经理 Cyril Abitebul，已在该职位仅去年秋天，在英国的电视台天空体育，为即将到来的季节的期望告诉采访......
问题： 怎么样 ST03，新车，Caterham，相比去年的机箱吗？它结构上发生了变化吗？
钱卓乐爵士 Abitebul： 说到机，它是设计的有必要提一下两个点。在很大程度，这种演变的去年的模式，我们不要隐藏。首先，如果你看看在哪里我们是在起始字段，它变得清晰我们的资源是非常有限。因此，他们需要尽量有效地命令。
我们评估我们在效率方面的车。例如，我们决定使用去年的硬壳： 其生产过程是非常昂贵且耗时。团队最近也搬到一个新的基地和生产站点不是尚未达到所需的级别。
不久一切都将是完美的但这项工作尚未完成，所以我们决定要使用旧的硬壳，释放一些资源，他们专注于其他轨道。
案件、 侧浮趸和扩压器的详细信息是完全新的。我们要组织周围的车，不同气流，因为这取决于很多。在季节期间我们要将气动进步： 我们致力于现代化的机器。ST03 是仔细分析的果实： 我们试图最大利用在过去一年，已做了什么和找到正确的平衡与什么已经能够实现在冬天。小团队不能同时处理多个程序。
问题： 各小组通常是在巴塞罗那的最新测试更新的第一组。Caterham 将通过这一次呢？
钱卓乐爵士 Abitebul： 我们会继续在第二次测试会话，引入新的组件，并将继续这样做直到第一次比赛的冠军。然后在季节期间会有后续的创新。虽然这是过渡的一年，我们已经在准备 2014 年，将继续车辆的现代化。
我们也要去追随，会使团队的其他成员。你总是想要知道您当前的位置，面对的竞争对手。在赫雷斯，为运行车和找出的主要问题特别设计的测试。我认为我们将会有后续的测试更能代表其他人取得。
问： 您提到的。谁做你认为对手 Caterham 这个季节？
钱卓乐爵士 Abitebul： 好问题，因为它的答案还不清楚。我们需要看到冬天，发生了什么变化和什么影响将新的倍耐力轮胎。如果所有将展开最后一年，也许会改变对手。上个赛季，威廉姆斯和 Toro 红猪是一组命令-中东农民。当然，Marussia 是在我们后面。我们期望这种情况将保持大致相同的但不是能排除它某种程度上改变了。
问： 展望未来，赚点直到，显然，没有任何意义吗？在过去，托尼 · 费尔南德斯，共有人的团队，任务是到 Caterham，但它未完成。现在不再是吗？
钱卓乐爵士 Abitebul： 我们不在说，并继续希望。我认为，在即将到来的季节，在何时 Caterham 将成为两个年轻飞行员、 谁都可以预料他们将尝试利用每一个机会。让我们面对现实吧： 虽然我们并不假装到眼镜，但在季节期间我们可以正常工作，然后在该年下半年情况可能发生变化。然而，有时在种族上一种奇怪的情况发生，伴随着无数的程序集，所以什么都不能被排除在外。
我们明白，邀请年轻车手，一定的风险，但也知道他们有一些经验，虽然它不隶属于公式 1。因此，我们预计他们将会尝试使用任何机会。
问题： 您承认团队必须改善在很多方面，但邀请缺乏经验的车手。但两个或三个几年前，当仅创建团队的其他有经验的专业人员。印象是期望成为了较低。
钱卓乐爵士 Abitebul： 我认为在某种程度上这是真的。当托尼 · 费尔南德斯和 Caterham 股东邀请我为这份工作时，他们想要改变。也许已经做在过去，没有产生预期的效果，因为每个人都期待着 Caterham 将能够更快地输入队-中东农民的数量。但事情并没有发生 — — 我们知道在公式中，1 你不能抄近路。
赛车手是一种设计，由很多部分组成的元素之一。也许最重要的但在 Caterham，不认为他们应该是走在前列。在我们的例子，认为它们不是优先事项： 我认为情况将会平衡由其他元素。或许在过去，这种平衡是不。我们将努力达成它。
该命令不能视为完美的因为很少有人从我们的经验的飞行员。但我们应该诚实，必须确保团队是正确的心态，这样我们可以开发和提高他们的技能。
你说我们的车手不足够的经验。如果这的确是吉多，这种情况，因为他仅有的公式 1 中首次亮相。但他在 F1 的收益率比小得多的其他系列有极其丰富的经验。不知道他是幸运的或不，但在他的时间，他的队友和刘易斯 · 汉密尔顿和维特尔和 Nico Rosberg。
查尔斯 · 上赛季竞争的 Marussia 公式 1。这个团队，你不能说有什么不好，但我认为，正确地强调它侧重于 Timo Glock，查尔斯 · 拉什驱动的第二个。在我们的团队中两名飞行员有同等的地位。
车手将学习了很多，和我们都期待这。
问题： Marussia 诚实地说他们被遗弃的 Glock 服务由于财政原因。Caterham 改变组成，出于同样的原因吗？
钱卓乐爵士 Abitebul： 它会公平地说我们的车手有商业价值。他们支持的公司，并且它不是一个积极的迹象。在 giedo van der 警卫，觉是一家公司，自 2007 年以来支持它。觉也是威廉斯队赞助商和与其他队的公式 1 进行了合作。他们理解商业，并知道如何在 F1 中工作。
也是如此的 Charlet 峰值，由支持 雷诺.当您的团队很年轻，很难吸引赞助商，所有这些都是非常重要的。每个赛车手要充分比较具有商业价值的商业价值。我们，不敢承认，需要使用它。但我不认为一方面是占主导地位的其他好处，我们的飞行员。
问： 那么，为什么团队分手 Heikki Kovalainen，另一个呢？与不匹配与一个 Timo Glock 离开 Marussia 的地方吗？
钱卓乐爵士 Abitebul： 我们将继续与 Heikki，看是否可以把他带到另一个项目进行谈判。坦率地说，我们想让一位经验丰富的专业人员在团队中，和如果情况是有利的我们会有兴趣继续合作。我不会低估经验公式 1 中的价值。这同样适用于力学、 和工程师和经理人的团队......虽然有点经验还为止 ！



问： 你觉得 Heikki 接近结束职业生涯?
钱卓乐爵士 Abitebul： 虽然不是我要判断它不认为礼宾司的职业生涯或完成，维塔利 · 彼得罗夫。但我认为 Heikki 和 Caterham 应更改格式的关系。现在我们正在分析这种情况，尝试了解这是否是可能。格式，使用了过去一年，不工作。
问： 什么意思的？
钱卓乐爵士 Abitebul： 说实话，在我看来，这两个当事方都有责任。老实说： 我觉得我们失望我们车手在意义上，我们不能够让他们给的承诺让他们失望。你可以做一次，最多两...我们与礼宾司的关系持续了三年，和所有这一切对他们有影响。
我想在一些点上个赛季结束时也许较不信任彼此。现在我们要看看是否我们可以到达另一个层次的关系，但开始从零开始建立一种关系与两个新车手。
问： 那么，Heikki 是进展的团队的不满意速度吗？
钱卓乐爵士 Abitebul： 答案是肯定的。没有作假是进展的速度，其中包括股东和 Caterham。更好的工作的手段。但我们改变基础的命令，改变文化的生产。它是重要的是要开始以新的方式工作。