Tråd: NLRB Att Genomföra Förhör om Påstådda Arbetstagare Hot på Mercedes-Benz Fabriken i Alabama

National Labor Relations Board kommer att genomföra en hearing för att diskutera anklagelserna om lednings agerande Mercedes-Benzs Vance, Alabama växt. De rapporter som lämnas in till styrelsen hävdar att Mercedes brutit mot arbetstagarnas rättigheter genom förbjuder diskussion om fackföreningarna under arbetstid, samt hotar uppsägning av anställda som anropade för unionen.
UAW anklagar Mercedes av undertrycka ansträngningar för anställda att organisera, i strid med National Labor Relations Act. Mercedes hävdar att de har fört en politik om neutralitet när det gäller unionization av personalstyrkan. NLRB ogillade ett klagomål mot företaget i augusti förra året. Men två andra klagomål som inlämnats i höst har godkänts av NLRB som möjliga kränkningar av arbetsrätten. Förhandlingen skall genomföras den 7 April, tillåter båda sidor att lägga fram sin sak inför en domare. Rekommendation av att domaren kommer att påverka den slutliga utslag av NLRB. En dom mot klagomålet skulle stärka ställningen för Mercedes och fackföreningar politiska motståndare, men om NLRB finner ett brott mot lagen, kan det vara en större kupp för UAW.
Detta är den senaste utvecklingen i en pågående kampanj för att bilda fackförening växten, som bygger på M, R och GL klass nära Tuscaloosa. Pro unionens anställda citera stagnerande löner och minskade förmåner som en del av deras skäl för att betrakta unionization. Denna bipacksedel utfärdade av organisationskommittén UAW hävdar att sedan 2007, Mercedes har skurits ner healthcare planer för pensionärer. Medarbetare som har anställts efter 2009 kommer förmodligen, inte berättiga till någon pensionär hälsofördelar som helst. Anställda har också uttryckt oro över den öka användningen av tillfälliga arbetstagare vid anläggningen. Fortfarande pekar andra på en allmän nedgång i förhållandet mellan arbete och förvaltning, med klagomål om inkonsekvent tillämpning av företagets policy. Andra avfärda behovet av en union, påpeka att högt betalda jobb var knappa i området innan Mercedes kom. De är rädda att UAW kan skada Mercedes senaste körningen av framgång i USA. Detta omfattar en utvidgning av anläggningen för att bygga den nya C-klassen senare i år.
Även om det inte har ännu lyckats organisera största Mercedes växten, har UAW haft ett mått på framgång med Mercedes leverantörer. De delar beslutsfattarna Faurecia, Inteva, ZF och Johnson kontroller i närliggande områden har anordnats i flera år. Det är möjligt att UAW kan kunna utnyttja denna framgång med växt arbetstagare i Vance. Trots detta unionization av en större transplantation biltillverkaren i en rätt till arbete är fortfarande en svår uppgift.