Fil: NLRB per dur a terme l'audiència al treballador presumpta intimidació a planta de Mercedes-Benz a Alabama

La National Labor Relations Board durà a terme una audiència per discutir les al·legacions en relació amb la conducta de gestió a Mercedes-Benzs Vance, planta d'Alabama. Els informes van arxivar amb el Tauler al·lega que Mercedes violated drets de treballadors per prohibir discussió d'unions durant hores laborables, així com aguaitant termination d'empleats que van sol·licitar per la unió.
L'UAW acusa Mercedes de suprimir esforços per empleats per organitzar, en violation de l'Acte de Relacions de Treball Nacional. Mercedes el reclama ha perseguit una política de neutralitat pel que fa al unionization del seu workforce. El NLRB va rebutjar una queixa arxivada contra l'empresa dins agost de durar any. Però dos altres queixes van arxivar en la caiguda va ser acceptada pel NLRB com possible violations de llei de treball. L'oïda, per ser conduït damunt abril 7, permetrà ambdós costats per presentar el seu cas abans d'un jutge. La recomanació d'aquell jutge influirà el final governant pel NLRB. Un governant contra la queixa enfortiria la posició de Mercedes i les unions adversaris polítics, però si el NLRB troba un violation de la llei, pugui ser un cop important per l'UAW.
Això és el desenvolupament més tardà en una campanya actual a unionize la planta, el qual construeix el M, R, i Classe de GL propera Tuscaloosa. Pro-Empleats d'unió citen estancar sous i va reduir beneficis mentre part de la seva raó per considerar unionization. Aquest folíol emès per l'UAW que organitza el comitè al·lega que de llavors ençà 2007, Mercedes ha slashed healthcare plans per retirees. Presumptament, els empleats van contractar després 2009 no serà elegible per qualsevol retiree beneficis de salut whatsoever. Empleats haver-hi també voiced preocupació sobre l'ús augmentat de treballadors provisionals a la planta. Encara altres assenyalen a una decadència general en la relació entre treball i administració, amb queixes sobre inconsistent aplicació de política d'empresa. Altres rebutgen la necessitat per una unió, assenyalant fora d'aquella feines que paguen altes era escàs en l'àrea abans que Mercedes va arribar. Temen que els UAW poden avariar Mercedes cursa recent d'èxit en l'ENS. Això inclou una expansió de la planta per construir el nou C-Classe més tard enguany.
Tot i que no encara ha tingut èxit dins organitzant la Mercedes principal planta, l'UAW ha tingut una mesura d'èxit amb Mercedes proveïdors. Els fabricants de parts Faurecia, Inteva, ZF, i Johnson Controls en àrees properes ha estat organitzat per diversos anys. El seu possible que els UAW poden ser capaços a leverage aquest èxit amb treballadors de planta dins Vance. Així i tot, el unionization d'un important trasplantar automaker en un correcte-a-treballar restes estatals una tasca intimidant.